Työvaatealan rebelit

Vastuullisuutta on pystyttävä ajattelemaan ja tekemään isommin. Omistajamme Anu Kivelä ja Taina Steiner haastavat omalla esimerkillään vaatealaa muuttumaan. Haastattelussa he avaavat ajatuksiaan vastuullisesta liiketoiminnasta. 

Se mitä väittää, pitää todistaa

Anu: ”Perustamme sanomisemme aina tutkittuun tietoon eli emme lupaa mitään, mitä emme voi todistaa. Vastuullisuusväittämämme ovat riippumattoman tahon auditoimia.”

Taina: ”Tämä pätee pakkausmateriaaleista kankaiden raaka-aineisiin, logistiikasta henkilöstön hyvinvointiin ja vaatteiden suunnittelusta puhdistustapoihin.”

Anu: ”Medantassa yksi arvo on kunnollisuus, mikä minulle tarkoittaa suoraselkäisyyttä ja rehellisyyttä – sitä, että kaikki tieto on läpinäkyvää ja sitä jaetaan. Tärkein tavoitteemme on palvella asiakkaitamme yhä paremmin myös vastuullisuuden osalta.”

Taina: ”Myös isot pörssiyhtiöt auditoivat meitä tosi tiukasti, mikä on hyvä asia. Silloin tulee itsekin laskettua kaikki hiilijalanjälkeen liittyvä pienintä yksityiskohtaa myöten.”

Anu: ”Auditoinnit ovat hyviä happotestejä operatiiviselle liiketoiminnallemme. Tulee varmistettua, että kaikki tieto löytyy ja prosessit on kuvattu avoimesti eri näkökulmista. Tekemisemme on silloin läpivalaistu joka suunnasta.”

”Asiakkaamme pitävät yhteiskuntaa pystyssä hoitamalla ja välittämällä ihmisistä. Siksi kuuntelemme tarkasti heidän näkemyksiään mallistoja suunnitellessamme. Dress to Skill on myös lupaus ammattilaisten hyvinvoinnista huolehtimisesta”, Taina Steiner sanoo.

Laatu, laatu, laatu!

Taina: ”Meille tärkeintä on suunnitella vaatteita, jotka palvelevat käyttäjäänsä parhaalla mahdollisella tavalla. Valmistamme laadukkaita kankaita kierrätetyistä kuiduista, käytämme ympäristöystävällisiä väriaineita ja ompelemme vaatteet huolellisesti. Tikkauksemme kestävät!”

Anu: ”Kuten sloganimme kuuluu, laatu on paras vastuullisuusteko. Laadukas työvaate kestää käyttöä, pysyy hyvänä pesusta toiseen, istuu käyttäjälleen ja on helppo huoltaa. Olemme tosi ylpeitä esimerkiksi siitä, että antibakteeriset kankaamme ovat nykyään osa terveydenhuoltomme huoltovarmuutta.”

Ne vielä paremmat materiaalit

Anu: ”Meistä tuli vuonna 2010 vähän vahingossa edelläkävijöitä kierrätetyn kuidun käytössä Suomessa. Ensimmäisessä Medanta Flex -materiaalissamme oli kierrätettyä polyesteriä, ja silloin pohdimme, onko se hyvä vai huono asia – kestävyyden kannalta ja eettisesti. Silloin vannottiin yleisesti vielä puuvillan nimeen ja muita materiaaleja väheksyttiin. Mutta se päätös osoittautui lopulta ihan hiton hyväksi!”

Taina: ”Asenneilmasto oli ihan toinen vielä 15 vuotta sitten. Esimerkiksi Italiassa, jossa tekstiiliteollisuus ja kankaat ovat huimasti edellä muita maita, on iät ajat kierrätetty villakankaita uudeksi materiaaliksi. Mutta sitä ei haluttu kertoa, koska kierrättämistä hävettiin eikä se ollut myyvää.”

Anu: ”Toki tarvitaan myös neitseellisiä kuituja, koska ne lisäävät laatua ja pidentävät vaatteen käyttöikää, mikä on kiertotalouden näkökulmasta vastuullista. Joissain tapauksissa neitseellinen kuitu voi tehdä kierrätetyn kuidun uudelleenkäytöstä mahdollista, vaikka yleisesti ottaen yksikuituiset materiaalit ovat kierrätyksen kannalta helpoimpia.”

Taina: ”Juuri näin. Ei pidä unohtaa, että neitseellinen kangas on hyvin kestävää. Myös hyvän uuden raaka-aineen käyttö on vastuullista.”

Anu: ”Pelkän kierrättämisenkään alleviivaaminen ei aina edes ole hyväksi, sillä se saattaa johtaa vääristyneisiin kannustimiin. Ei ole esimerkiksi järkeä tuottaa lisää muovipulloja vain ajatuksella, että niitä voi sitten käyttää kierrätetystä polyesteristä valmistetuissa vaatteissa!”

Taina: ”Niin tai puuvilla, josta emme periaatteessa haluaisi valmistaa mitään. Moni mieltää sen vieläkin vastuulliseksi luonnonkuiduksi ja ajattelee, että ekologisesti tuotettuna se olisi jotenkin vielä vastuullisempaa. Näin ei kuitenkaan ole. Kasvatusvaiheessa puuvilla tuhoaa maaperää ja tarvitsee älyttömästi vettä. Se myös sitoo pesuprosessissa 30 kertaa painonsa verran vettä, mikä vastaavasti kuluttaa kohtuuttomasti kuivausenergiaa pesulahuollossa. Ei siitä oikein saa vastuullista materiaalia mitenkään.”

Anu: ”Siksi onkin tärkeää satsata yhä enemmän materiaalikehitykseen. Ja jo nyt on olemassa aivan ihania muuntokuitumateriaaleja, jotka paitsi tuntuvat iholla silkkimäisiltä, ovat myös käyttö- ja huolto-ominaisuuksiltaan huippuja.”

Taina: ”Juuri näin. Vastuulliset kankaat ja raaka-aineet kehittyvät ja uudistuvat jatkuvasti ja vastaavat näin aikansa haasteisiin.”

 ”Sosiaalinen vastuullisuus tarkoittaa meille sitä, että edellytämme itseltämme ja tehtailtamme sukupuolten tasa-arvoa, oikeudenmukaista palkkaa, työturvallisuutta ja yksilön oikeuksien kunnioittamista kansainvälisen työjärjestön ILO:n työelämän perusoikeuksien tavoitteiden mukaisesti”, Anu Kivelä sanoo.

Kokeile, opi ja kasva!

Anu: ”Vastuullisuus on myös henkilöstöpolitiikkaa. Ajattelemme, että liiketoiminnallista kasvua tulee, kun henkilöstö voi hyvin ja saa kasvaa niin persoonina kuin ammatillisesti.”

Taina: ”Johtamistavallamme yritämme kannustaa koko henkilöstöä ammatilliseen kasvuun. Siihen, että ihmiset voivat olla parhaita versioita itsestään.”

Anu: ”Sallivassa ja suvaitsevassa yrityskulttuurissa kaikki ideat voi tuoda esille. Useinhan olemme itse kehittymisen pahin este. Jos pelkää, ettei osaa, ei myöskään uskalla. Mutta virheiden pelossa jää tekemättä myös niitä asioita, jotka vievät yritystä eteenpäin.”

Myötä- ja vastamäessä

Anu: ”Olemme todella tarkkoja siitä, keitä valitsemme alihankkijoiksemme ja kumppaneiksemme. Meillä on tuotantoa Latviassa, Portugalissa ja Aasiassa, ja kumppaniyritystemme täytyy tietenkin toimia meidän vastuullisuusvaatimustemme mukaan.”

Taina: ”Oli jopa hiukan yllätys, kuinka pitkälle vastuullisuusasiat on viety esimerkiksi Kiinassa ja kuinka vihreä sähkön kantaverkko on Latviassa. Siellä hyödynnetään erittäin paljon aurinkoenergiaa.”

Anu: ”Teemme kumppaneidemme kanssa paljon yhteistyötä myös vastuullisuusasioissa. Alihankkijoidemme mahdolliset vaikeudet ovat yhtä lailla meidän vastuullamme, emme voi vain vyöryttää vaatimuksia heille.”

Taina: ”Juuri näin. Ei voi vain vaatia, vaan pitää myös ymmärtää, mitä eri vaatimukset tarkoittavat toiselle osapuolelle. Kun mietimme ratkaisuja yhdessä, opimme molemmat toisiltamme. Samalla rakennamme pitkäjänteistä luottamusta, joka myös edistää liiketoimintaa.”

Optimoi ja säästä

Anu: ”Mietimme vastuullisuutta myös vaatehuollon kannalta. Meillä on kaksi omaa työvaatepesulaa Suomessa. Jokaiselle pestävälle tekstiilille on optimoitu pesuohjelma, joka käyttää mahdollisimman vähän kemikaaleja, vettä ja energiaa.”

Taina: ”Vastuullisuusvalinnoissa on usein niin, että kun säästyy kustannuksia, säästyy myös ympäristöä. Niin pesulassakin.”

Anu: ”Koska standardit muuttuvat koko ajan jopa EU-tasolla, on tehtävä sitkeästi omaa pitkäjänteistä työtä vastuullisuuden eteen sen tiedon varassa, mitä meillä kulloinkin on.”

Pahvilaatikoista laivakyyteihin – kokonaisuus ratkaisee

Taina: ”Etsimme koko ajan yhä vastuullisempia pakkausmateriaaleja. Tällä hetkellä tuotteemme pakataan joko uusiokäytettyihin pahvilaatikoihin tai paperipusseihin.”

Anu: ”Mietimme tarkasti myös logistiikkaa – kuinka pystymme kuljettamaan mahdollisimman suuria eriä kerralla ja mahdollisimman ekologisesti.”

Taina: ”Mieluiten käyttäisimme Kiinasta junarahtia, mutta maailmanpoliittisen tilanteen takia se on nyt mahdotonta, joten ratkaisumme on laivarahti. Lentorahtia käytämme vain silloin, kun asiakkaan on saatava vaatteet nopeasti.”

Anu: ”Painotamme logistiikkavalinnan vastuullisuutta myös asiakkaalle, jotta tilauksiin jäisi tarpeeksi aikaa laivarahdille. Joskus on pakko vähän haastaakin ja kysyä, ajaako kiire oikeasti vastuullisemman kuljetustavan ohi. Hyvällä suunnittelulla ja ennakoinnilla jokainen pystyy vaikuttamaan logistiikan ympäristövaikutuksiin.”

Taina: ”Kangasvarastomme sijaitsee Latviassa. Näin pystymme varautumaan nopeisiin täydennystilauksiin, mittatilauksiin ja pienempiin tuotantoihin ilman ylimääräisiä rahtikustannuksia. Mutta kangasvarastoakaan ei voi paisuttaa liikaa, koska silloin saattaa syntyä hävikkiä, mikä taas kasvattaa hiilijalanjälkeä.”

Anu: ”Niinpä! Vastuullisuus vaatii paljon sekä kokonaiskuvan miettimistä että detaljitason suunnittelua.”

Ajatusjohtajuutta? Yhteistyötä? Kyllä kiitos!

Anu: ”Pyrimme olemaan ajatusjohtaja omalla alallamme. Meillä on asiantuntijaorganisaatio, ja haluamme jakaa tietoa myös muille, jotta asiakkaidemme olisi helpompi tehdä ESG-periaatteiden mukaisia hankintoja.”

Taina: ”Olemme olleet edelläkävijä jo pitkään esimerkiksi tekstiiliturvallisuudessa, kierrätettyjen kuitujen käytössä ja työvaatteiden suunnittelussa.”

Anu: ”Haluammekin tehdä tulevaisuudessa yhä enemmän yhteistyötä sekä alan sisällä että muiden toimialojen kesken. Mielestämme kaikkien suomalaisten yritysten pitäisi tehdä enemmän yhteistyötä ja jakaa tietoa sekä parhaita vastuullisuuskäytänteitä. Kun olisi yhteinen tavoite tehdä asioita kestävämmin, jokaisen ei tarvitsisi keksiä pyörää uudelleen.”

Taina: ”Kyllä. Ja kannattaa muistaa, että vastuullisuustyö on erityisen pitkäjänteistä.”

Anu: ”Markkinataloutta ohjaa edelleen parhaan tuoton ja rahan tavoittelu. Varmasti jonkun mielestä on kauhean kirkasotsaista, kun sanon, ettemme halua pikavoittoja vaan haastaa koko alaa muuttumaan ja kehittymään kanssamme. Onko se meidän tehtävä suht pienenä toimijana olla mallina isommillekin ja määrittää vastuullisuuden taso koko työvaatealalla? Olla se rohkea edelläkävijä? Jos on, niin fine! Sopii meille.”

Maailmantuskaa vastaan pienillä valinnoilla – ja ilolla

Anu: ”Kun globaalisti tapahtuu jatkuvasti isoja asioita, se saa potemaan maailmantuskaa ja miettimään, voiko itse vaikuttaa mihinkään. Tärkeää on tunnistaa ne arjen valinnat, joihin on mahdollista vaikuttaa tässä ja nyt. Se rauhoittaa mieltä. Yritämme tehdä Medantassa asiat niin kunnollisesti kuin osaamme – näillä tiedoilla, mitä meillä nyt on saatavilla.”

Taina: ”Ja vaikka teemme tosissamme ja vaadimme paljon, myös ilon säilyttäminen on tärkeää. Vastuullisuudesta ei saa tulla niin painavaa ja vakavaa, että kaikille iskee lopulta ekoväsymys. Silloin hyväkin asia voi kääntyä itseään vastaan.”

Anu: ”Niin, vaikka suhtaudumme näihin asioihin äärimmäisen ammattimaisesti ja vakavasti, pidämme vähän pilkettä silmäkulmassa. Se tekee kaikesta mukavampaa. Kaikille.”

”Onko meidän tehtävä olla rohkea edelläkävijä ja määrittää vastuullisuuden taso alalla? Fine, sopii meille.”